2026年工资薪金所得缴纳个人所得税的核心判定依据是应纳税所得额的正负，应纳税所得额为正数时需要缴纳个税，为零或负数时则无需缴纳。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这意味着每月对应的基本减除费用标准为五千元。
专项扣除包括按国家规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金，专项附加扣除则涵盖3岁以下婴幼儿照护、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，且每个项目都有明确的定额扣除标准。
简单来说，工资收入需先扣除每月五千元基本费用，再减去专项扣除和专项附加扣除等合法项目，如果剩余金额为正数，就需要按规定缴纳个人所得税，如果剩余金额为零或负数，则无需缴税。非居民个人的工资薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。
工资个人所得税采用超额累进税率计算，核心是先确定应纳税所得额，再对应税率表计算应纳税额，计算过程需严格遵循法律规定的步骤和标准。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，其中全年应纳税所得额不超过三万六千元的部分，税率为百分之三，速算扣除数为零;超过三万六千元至十四万四千元的部分，税率为百分之十，速算扣除数为二千五百二十;超过十四万四千元至三十万元的部分，税率为百分之二十，速算扣除数为一万六千九百二十等。
具体计算方法分为两步：
第一步：计算应纳税所得额，即税前工资减去每月五千元基本减除费用，再减去专项扣除、专项附加扣除和其他合法扣除项目。
第二步：根据第一步得出的年度应纳税所得额，对应超额累进税率表找到适用税率和速算扣除数，用应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数，得出年度应纳税额。
年度应纳税额分摊到每月即为月度预缴税额，最终年度结束后需进行汇算清缴，多退少补。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税;有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。
2026年工资个税基本减除费用仍为每月五千元，扣除合法项目后有余额才需缴税。工资个税计算需先算应纳税所得额，再按超额累进税率核算。掌握这些规则，能清晰知晓自身个税缴纳情况，也能依法享受各项扣除优惠，保障自身合法收入权益。