公积金封存后新单位可以直接续交吗?

　　根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并为职工办理账户封存手续。封存仅表示暂停缴存，不改变账户权属，也不影响后续续缴。

　　如果新单位与原单位属于同一住房公积金管理中心管辖范围，新单位在为职工办理开户时，系统会自动识别其名下已有封存账户。此时，新单位无需为其新开账户，而是直接向公积金中心提交启封申请，经审核通过后即可恢复缴存。

　　该操作符合《住房公积金缴存业务标准》中关于“一人一户、账户唯一”的原则。启封后，原账户继续使用，缴存时间连续计算，不影响职工未来申请贷款或提取。新单位从用工之日起即负有依法缴存义务，不得以账户封存为由拒绝续缴。

　　实践中，部分用人单位误以为需重新开户，导致重复建户。此类情况需由公积金中心合并账户，可能延误缴存记录更新。因此，新单位人事或财务人员应在入职当月主动查询职工是否已有本地公积金账户。

　　职工也应主动告知新单位自己已有公积金账户，并提供身份证号以便查询。如发现新单位未及时启封或漏缴，可向当地住房公积金管理中心投诉，要求责令限期补缴，维护自身合法权益。

　　公积金封存后新单位如何启封?

　　1、确认账户归属地。新单位首先需判断职工原公积金账户是否在本中心辖区内。可通过全国住房公积金小程序、政务服务网或直接联系公积金中心查询。如属本地封存账户，进入启封流程;如属异地，则启动转移接续程序。

　　2、准备启封材料。新单位需填写《住房公积金账户启封清册》，加盖单位公章，并附职工身份证复印件、劳动合同或用工证明。部分地区支持线上提交，通过公积金网上服务大厅上传电子材料，实现“零跑腿”办理。

　　3、提交启封申请。单位经办人登录住房公积金业务系统，选择“账户启封”功能，录入职工信息并上传材料。公积金中心在1至3个工作日内完成审核。审核通过后，系统自动将账户状态由“封存”变更为“正常”，并生成当月缴存计划。

　　4、完成当月缴存。启封成功后，新单位须在当月缴存期内足额汇缴住房公积金。缴存基数按职工本人上一年度月平均工资确定，比例不得低于当地规定的最低缴存比例。启封与首月缴存可同步完成，确保权益无缝衔接。

　　5、跨地区转移处理。如果原账户在异地，新单位应先为职工开设本地账户并正常缴存至少一个月。之后，职工可通过全国住房公积金小程序发起“异地转移接续”申请，原中心将余额划转至新账户。转移完成后，两地缴存年限合并计算，不影响贷款资格。

　　整个启封或转移过程无需职工本人前往柜台，但需确保手机号、身份证信息准确有效。如遇系统无法识别原账户，可携带身份证原件到公积金中心窗口人工核验。及时启封不仅保障缴存连续性，也避免因断缴影响购房、租房等提取条件。

　　【温馨提示】学习法律知识是我们每个人的义务，它能够帮助我们在面对法律问题时做出明智的决策，并维护自己的权益。如果您还有其他法律问题需要解答，请点击咨询按钮，我们将尽快回复您。