探亲假是我国劳动法律体系中一项保障职工家庭团聚权益的制度安排。国家层面并未废止探亲假，但具体适用范围限于国家机关、事业单位和部分国有企业职工。普通企业是否执行探亲假，主要依据劳动合同、集体合同或内部规章制度。

员工被刑事拘留后，用人单位通常暂停发放工资，因为此时劳动合同处于中止履行状态。单位一般会通过办案机关通知、家属告知或员工失联等途径得知情况。但仅因被拘留，企业不能直接解除劳动合同，必须等到法院判决生效并确认构成犯罪后，方可依法解除。

外包公司安排员工转签至另一家外包公司，是否需要支付经济补偿，取决于原劳动合同是否依法解除。如果员工在提供劳动过程中发生人身伤害，责任主体需根据用工关系、合同性质及实际管理情况综合判断。多数情况下，用人单位或实际用工单位需承担相应法律责任。